En düşük emekli aylığı için formül ne?

16 milyon emekli, temmuz ayında alacağı zam oranının netleşmesi için bugün açıklanacak enflasyon verilerini bekliyor.

En düşük emekli aylığına yönelik düzenleme için de gözler Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne çevrildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, düzenleme konusunda 3 Temmuz'u ve Meclis'i işaret etmişti.

AK Parti kurmayları ise üzerinde çalışılan formülü açıkladı. Buna göre, kök maaşa yapılacak zammın fiilen maaş artışı sağlamayacağı emekliler için yeni bir düzenleme gündemde. Formüle göre zam, kök maaşa değil, fiilen ödenen 20 bin liralık en düşük emekli aylığına uygulanacak. Artış oranının ise memur maaş zammı kadar olması planlanıyor.

Yaklaşık 5 milyon emekli en düşük emekli aylığını alıyor. Ancak zamlar kök maaş üzerinden hesaplandığı için, hesaplanan artış fiilen ödenen 20 bin liranın altında kalabiliyor. Bu nedenle çok sayıda emekli, zam almış görünmesine rağmen eline geçen aylıkta herhangi bir artış göremiyor.

İşte bu tablonun yeniden yasal bir düzenlemeyi gündeme taşıması bekleniyor.

AK Parti kurmaylarına göre, 20 bin liralık fiili aylığa memur maaş zammı oranında artış yansıtılacak. Böylece yaklaşık yüzde 14 seviyesinde fiili bir zam yapılması öngörülüyor. Kök maaş ile fiilen ödenen aylık arasındaki fark ise yine Hazine tarafından karşılanacak.

Buna karşın memurlar ile SSK ve Bağ-Kur emeklileri için enflasyonun üzerinde ilave bir zam ya da refah payı düzenlemesi beklenmiyor.

AK Parti, ilerleyen süreçte en düşük emekli aylığında yaşanan kök maaş sorununu farklı bir modelle çözmeyi hedefliyor.

Buna göre, düşük gelirli ailelere çeşitli kalemlerde gelir desteği sağlanmasına yönelik bir çalışma yürütülüyor. Ancak gelir kriterlerinin nasıl belirleneceği, hangi desteklerin kimleri kapsayacağına ilişkin ayrıntılar henüz netleşmedi.

Ekonomiyle ilgili torba kanun teklifinde, emeklilere yönelik düzenlemelerin yanı sıra turizm sektörünün beklediği teşviklerin de yer alması bekleniyor.

Pakette ayrıca binlerce PTT çalışanını ilgilendiren bir düzenleme de bulunuyor. Buna göre sözleşmeli personel ortak bir havuza alınacak, tercih ettikleri illerde ve kamu kurumlarının personel ihtiyacına göre farklı kurumlara atanmalarının önü açılacak.