Arkadaşının yerine kart basan çalışan tazminatsız kovuldu

Arkadaşı adına kart okutmasının bedeli ağır oldu. 18 yıllık tazminatı heba oldu.

İş yerleri ve plazalarda zaman zaman rastlanan başkası adına kart okutma olayı yargıya taşındı. Bir üretim tesisinde şef olarak çalışan kişi, mesaiye gelmeyen bir çalışan adına giriş kartını okuttu.

Durumun işverene bildirilmesi üzerine patron, işe gelmeyen kişinin kartını okutan şefi tazminatsız olarak işten çıkardı.

İşten çıkarılan çalışan, 18 yıllık kıdem ve ihbar tazminatı alacağı bulunduğunu öne sürerek İş Mahkemesi'ne başvurdu. Yerel mahkeme, işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesine hükmetti.

Karar, istinaf mahkemesi tarafından da onandı. İşveren avukatlarının itirazı üzerine dosya, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin gündemine taşındı.

Yargıtay, alt mahkemelerin kararlarını hatalı bularak emsal bir karara imza attı.

İşvereni haklı bulan Yüksek Mahkeme, işçinin tazminatsız olarak işten çıkarılmasının yerinde olduğuna karar verdi.

Yüksek Mahkeme kararının gerekçesinde, başkası adına kart okutulmasının işçi ile işveren arasındaki doğruluk ve bağlılık yükümlülüğüne aykırılık oluşturduğu vurgulandı.

Kararda, "Güven ilişkisinin çökmüş olması, davranışın kendisini işveren açısından saniyeler içinde haklı fesih nedeni yapar." ifadelerine yer verildi.

Yargıtay'ın emsal niteliğindeki kararıyla davacı işçinin 18 yıllık kıdem ve ihbar tazminatı hakkı ortadan kalkmış oldu.